Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность предприятия, учреждения, организации по управлению персоналом; законодательство о труде; основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса; конъюнктуру рынка рабочей силы и образовательных услуг; порядок ценообразования и налогообложения; основы маркетинга; современные концепции управления персоналом; основы трудовой мотивации и системы оценки персонала; формы и методы обучения и повышения квалификации кадров; порядок разработки трудовых договоров (контрактов); методы и организацию менеджмента; основы технологии производства и перспективы развития предприятия, учреждения, организации, структуру управления и их кадровый состав; основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда; основы производственной педагогики; этику делового общения; передовой отечественный и зарубежный опыт в области управления персоналом; основы организации делопроизводства; методы обработки информации с применением современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники; правила и нормы охраны труда.
Учебный план
Наименование разделов и дисциплин
|
Экономическая теория |
|
Экономика организации |
|
Менеджмент |
|
Управление персоналом |
|
Социология управления |
|
Психология управления |
|
Организационное поведение |
|
Правовое обеспечение кадровой деятельности |
|
Делопроизводство в кадровой службе |
|
Управление трудовыми ресурсами |
|
Экономика и социология труда |
|
Организация труда персонала |
|
Кадровый аудит |
|
Организационная культура |
|
Мотивация персонала |
|
Конфликтология |
|
Информационные техноло-гии в управлении персоналом |
|
Маркетинг персонала |
|
Выпускная аттестационная работа |